6月30日上午，“肖春杰專家工作站”簽約授牌儀式在我院隆重舉行。云南大學醫學院肖春杰教授及其團隊，云南中醫藥大學孟慶紅副校長，玉溪市科學技術局副局長周杰，玉溪市衛生健康委楊坤副主任，玉溪市中醫醫院院長景明，黨委書記張燕華及醫院黨政領導班子出席簽約授牌儀式；醫院各臨床、醫技、職能科室主要負責人、院內科研管理人員等參加了授牌儀式，會議由玉溪市中醫醫院副院長徐欣主持。

　　肖春杰教授對我院科研人才隊伍建設、科研立項成果予以了充分肯定，他指出醫學科研重點解決臨床工作中的實際問題，是醫院學科建設和人才培養的重要手段。醫院在前期科研工作中做了大量扎實有成效的工作，這不僅僅歸功于醫院科研人員的共同努力，也是云南中醫藥大學搭建科研創新平臺，傳承中醫藥發展的有力支撐。同時，專家科研工作站建站的目的不是帶來一支隊伍，而是通過科研申報、管理和科研人才的引育等培養出一支帶不走的隊伍，真正實現“建設一個專家工作站，形成一支團隊，培養一批人才，服務臨床”的目標。

　　玉溪市衛生健康委楊坤副主任對肖教授的建站予以熱烈祝賀，對云南中醫藥大學長久以來對中醫藥事業發展的關心和支持表示了衷心的感謝。玉溪市衛生健康委歷來高度重視中醫藥事業的發展，先后出臺了《促進中醫藥傳承發展創新發展的實施方案》、玉溪高層次人才引進培養支持計劃《玉溪市“興玉英才支持計劃”》，始終堅持將中醫藥人才引進、中醫藥人才工作的繼承和培養作為“十四五”中醫藥發展強有力的支撐。希望中醫院利用好專家工作站帶來優質資源，高標準、高質量完成工作站建設，切實造福玉溪百姓，為推進玉溪中醫藥科技創新做出貢獻。

　　景明院長在授牌儀式上代表醫院黨政領導班子及全體干部職工對云南中醫藥大學、玉溪市委市政府、市科技局、市衛健委，以及肖春杰教授及其團隊對玉溪市中醫醫院科研工作的支持表示衷心的感謝。他指出，科學研究可以培養出一批能刻苦鉆研、敢于設想、敢于創新、敢于實踐的具有較高科學素質的醫學人才和優秀學科帶頭人，是推動醫療技術水平提升的必由之路。我院始終依靠臨床、教學、科研三位一體的結合，按照“科教興院”和“人才強院”戰略方針，鼓勵科研自主創新，規范科研管理，提升科研水平。肖春杰教授工作站的建設必能為我院科研工作注入新的動能、為科研過程提供新的支撐、助力我院科研、人才培養更上一層樓。

　　景明院長和肖春杰教授簽署了專家工作站合作協議，并進行了“肖春杰專家工作站”揭牌儀式。

　　栽下梧桐樹，引來鳳凰棲

　　我院將依托科研專家工作站的建設，進一步加強醫院學科的臨床診治能力，提升學術能力，以科研促進學科建設、人才隊伍建設、服務設施建設，為玉溪百姓帶來更多的實惠、更大的福祉。

　　肖春杰教授簡介

　　肖春杰，男、1960年1月生。博士、教授、博士生導師、國家百千萬人才、享受國務院政府特殊津貼、云嶺學者，云南省中青年學術和技術帶頭人。曾任云南大學醫學院院長，以及《遺傳學報》、《人類學學報》、《遺傳》、《國際遺傳學雜志》和《皮膚病與性病》等期刊編委。

　　長期從事中國少數民族基因地理學、群體遺傳多樣性和疾病相關基因研究，主持國家基金重點、面上、地區和國際合作項目、國家科技攻關項目、863子課題、973前期專項、教育部重點等30項，建立了樣本量大、民族種類最齊全的中國少數民族DNA遺傳資源庫，受到中央電視臺、英國SKY NEWS電視臺等國內外各大媒體的褒揚報道。首次繪制出中國人群的基因頻率地理分布圖，開創了我國人類群體遺傳學研究的新領域。以云南少數民族隔離人群為對象，開展了高血壓等復雜疾病的基因研究，取得了一批原創性成果。

　　迄今發表論文136篇，其中SCI收錄90篇；出版英文專著1部及中文專著3部；獲國家發明專利5項；第一完成人獲云南省自然科學一等獎3次、二等獎1次、科技進步三等獎1次，參與獲教育部自然科學一等獎1次、北京市科學技術獎一等獎1次。

　　培養博士后2名、博士23名和碩士61名，為邊疆云南培養了一大批人類遺傳學專業人才。