3月11日，玉溪市中醫醫院工會第八屆會員代表大會第二次會議、第七屆職工代表大會第三次會議勝利召開。會議明確了醫院2022年工作重點任務，為醫院改革發展指明前進的方向。醫院領導班子、工會會員代表、職工代表、列席人員、特邀代表等參加會議。會議由工會主席、副院長劉瓊主持。

　　3月11日上午

　　醫院首先召開工會第八屆會員代表大會。會議伊始，院黨委書記張燕華對2022年醫院工會工作提出要求：

　　希望工會干部要加強自身建設，站在新的歷史起點，積極研究探索醫院工會工作新路子。要在院黨委的領導下，圍繞醫院重點工作，發揚敢于擔當、勇于創新的精神，充分發揮工會組織的作用，努力維護好職工的合法權益，推動醫院落實職工的知情權、參與權、表達權和監督權。各位會員代表行使好自己的權力，積極為醫院的發展建言獻策。

　　進一步關心關愛職工，努力提升員工滿意度。建立完善的幫扶機制，創建溝通平臺，關注和傾聽職工群眾的呼聲，為群眾辦實事、辦好事，把工會建設成為組織健全、制度完善、維權到位、服務有力的職工之家。

　　工會主席、副院長劉瓊作《工會工作報告》

　　工會副主席、財務科科長潘珺作《工會財務收支預決算工作報告》

　　工會經審委主任、審計科科長王泰華作《工會經費審查委員會工作報告》

　　全體工會會員代表認真審議了《2021年工會工作報告》《2021年工會經費決算和2022年工會經費預算報告》和《2021年度工會經費審查報告》。

　　● 各代表團討論現場

　　2022年工會工作繼續以黨建為引領，推動黨風廉政建設，嚴格按照全國、省、市總工會的相關文件要求，圍繞醫院中心工作，以形式多樣、內容豐富的各種活動為載體，增進職工身心健康，助力醫院發展。引導職工參與醫院民主管理，營造一個文明、和諧的醫院文化。

　　● 凝心聚力共促醫院創新發展

　　3月11日下午

　　玉溪市中醫醫院第七屆職工代表大會第三次會議準時召開，大會在雄壯的《國歌》聲中拉開帷幕。院黨委書記張燕華致開幕詞，她希望各位代表發揮主人翁精神，履行神圣責任，正確行使民主權利。她強調，全院干部職工要團結奮進，共克時艱，為醫院快速發展夯實基礎。

　　?

　　院長景明作《醫院工作報告》

　　院長、黨委副書記景明作題為《踔厲奮發行致遠 篤行不怠向未來》的醫院工作報告，全面回顧醫院2021年的各項工作，科學部署了2022年的工作基本思路和重點任務。

　　景明在報告中總結到，2021年是黨和國家歷史上具有里程碑意義的一年，也是“十四五”規劃謀篇布局之年。面對嚴峻復雜形勢和繁重改革發展任務，全院上下團結拼搏，攻堅克難，砥礪前行，醫、教、研全面發展，綜合實力邁上新臺階。在疫情防控、醫療服務、學科建設、醫院管理、擔當盡責、院區建設和黨建工作等方面取得令人鼓舞的成績，向全院職工的辛勤付出表示衷心感謝。同時指出，2022年是黨的二十大召開之年，是“十四五”發展的關鍵一年。困難與希望同在，機遇與挑戰并存，全院要按照十四五發展規劃，堅持“12345”的發展戰略和“特色鮮明、優勢突出、患者滿意、職工幸福，引領滇中中醫藥傳承發展”的戰略目標，以黨建為引領，以學科建設為龍頭，以人才的“招留管用”為抓手，做強做優做大門診，有針對性的開展科學研究和教學傳承，推動醫院實現高質量穩定發展。

　　財務科科長潘珺作《醫院財務預決算報告》

　　審計科科長王泰華作《醫院經費審查報告》

　　民主管理小組成員、院辦主任康雪俊作《提案工作報告》及宣讀《2022年度績效考核年度考評方案》

　　副院長楊曉歌宣讀《玉溪市中醫醫院建設項目（一期)規劃布局和整體功能設置方案》

　　人力資源科科長楊思雄宣讀《玉溪市中醫醫院空缺崗位聘任工作方案》

　　參會代表肩負全院職工的信任和重托，以高度的責任感和使命感，認真聽取、審議會議上的各項報告，并以舉手表決的方式通過了各項議題。職工代表積極建言獻策，提出了有利于醫院改革發展的意見和建議，院領導就職工代表集中關注的熱點問題作出詳盡說明。

　　● 各代表團討論現場

　　● 凝心聚力共促醫院創新發展

　　本次會議達到了明確目標、凝聚共識、振奮精神、增強信心的目的，取得圓滿成功。全院職工必將攻堅克難、勇擔重任，心懷夢想，堅定前行。推動醫院高質量發展，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開！